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為深化落實(shí)上海電建黨委關(guān)于 “雙滿意”主題實(shí)踐活動(dòng)的部署要求，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，本部第二黨支部結(jié)合業(yè)務(wù)特點(diǎn)，深入基層單位，創(chuàng)造性開展干部人才工作對(duì)標(biāo)提升專題研討系列活動(dòng)，強(qiáng)化推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，切實(shí)提升工作成效，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

此次開展的干部人才工作對(duì)標(biāo)提升專題研討，從“黨管干部、黨管人才”兩大原則出發(fā)，通過對(duì)標(biāo)先進(jìn)、集中研討、實(shí)戰(zhàn)演練、成果輸出等多種形式，最終回歸干部人才工作業(yè)務(wù)本質(zhì)，切實(shí)提升干部人才工作成效。本次專題研討具有鮮明特點(diǎn)，一是明確方向，對(duì)標(biāo)提升，在企業(yè)干部人才工作中進(jìn)一步明確重點(diǎn)工作要求，樹立底線工作思維，積極圍繞上級(jí)組織工作要求，做好對(duì)標(biāo)提升。二是優(yōu)化溝通，統(tǒng)籌幫扶，基層單位干部人才工作各有優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)互幫互助、共同提升的空間巨大，本二支部搭建平臺(tái)，集思廣益、服務(wù)基層，解決工作中痛點(diǎn)難點(diǎn)。三是全面覆蓋，負(fù)責(zé)到底，干部人才工作重要性不言而喻，本次專題研討覆蓋公司系統(tǒng)內(nèi)所有單位，并且貫穿全年，要將排查出的工作盲點(diǎn)和誤區(qū)，進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

日前，本部第二黨支部相關(guān)黨員同志已與上海地區(qū)一公司、二公司、建筑公司人資部門所在黨支部開展干部人才工作對(duì)標(biāo)提升專題研討活動(dòng)，下一步將繼續(xù)推進(jìn)黨建工作與干部人才業(yè)務(wù)工作深度融合，將黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為工作質(zhì)量提升，以實(shí)際行動(dòng)落實(shí)好“雙滿意”活動(dòng)部署，為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。