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近日，福建公司孟加拉分公司先后舉辦架線技術(shù)及布線算法、RTK（實時動態(tài)測量技術(shù)）兩期專項培訓班，通過短周期、高頻次、強實操的培訓，為一線員工充電，助力孟加拉項目建設(shè)“再提速”。

據(jù)悉，當前孟加拉國家電網(wǎng)升級改造交鑰匙工程整體形象進度已完成64%，多條區(qū)域線路基礎(chǔ)施工已具備架線條件，P5、P6工程也正按計劃推進，陸續(xù)進入大規(guī)模施工高峰。為滿足各在建項目關(guān)鍵節(jié)點需求，避免大水漫灌式的培訓，達到“精準化”賦能的目的，分公司通過征求意見收集培訓“訂單”，按“需”制定課程。

培訓期間，分公司負責人帶頭走上“講臺”，一線員工現(xiàn)場實訓，老師傅再做問題指正和細節(jié)補充。“我們通過打破常規(guī)的‘理論拆解+實戰(zhàn)演練’雙軌模式，有效調(diào)動了員工的學習積極性，解決了他們技術(shù)上的疑惑。從目前大家反饋情況看，學習成效還是比較明顯的?！狈止矩撠熑藙煞褰榻B道。

下一步，孟加拉分公司還將結(jié)合工作需要、員工意愿，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的學習培訓，提高一線員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，同時組織項目經(jīng)理、黨員骨干等開展技術(shù)研討，優(yōu)化資源配置，改進施工方案，力爭節(jié)約項目成本。